2020年河北职称评审方案还没出台，据推测评审条件和去年不会有太大的变化，但是上交资料的方式与去年大相径庭。

        往年盛慧通组卷卷宗全是一张纸一张纸堆加起来的，犹如一本厚重的书。今年可能要去掉纸质版，全部实行资料网上上传，无纸化办公，这应该也是与时俱进吧！

        有好多人才咨询盛慧通，评审中、高级职称会不会不再需要业绩？这种问题让人啼笑皆非！若干年来，业绩是职称评审中基本条件都达到的基础上，主要评审项目之一。人才在参加职称评审时，工程师有技术经验年限要求，业绩就是人才最好的证明材料。通过业绩可以证明人才在实际工作的这几年中确实从事了即将评审专业的工作。可以说是证明人才能力及工作经验的，对评审通过率的影响是非常大的。没有业绩，怎么证明您在岗位上所做出的成绩？

        对从事基础研究的人才，评职称的时候重点评价原始创新能力、成果科学价值、学术水平和影响力，重点看其在行业中通过研究给实际技术应用中创造了多少价值，有相应的数据报告或者证明材料即可。

        对从事技术开发和应用新技术推广的人才，重点评价技术创新和集成能力、解决技术应用问题的能力、取得的自主知识产权和核心技术突破、成果转化和对产业发展的实际贡献。

       在中级职称评审时，国家相关评审政策更加倾向于申报人员的业绩成果，做出过哪些成就或业绩，不在一味的要求论文发表，职称评审考核也可以多个方面来进行。

        所以，盛慧通可以肯定的告诉大家，业绩不但不会去掉，还是职称评审的重中之重。

        如果您还有什么关于职称评审方面不懂的地方，欢迎随时咨询盛慧通。